Quy trình tuyển dụng bảo vệ

Các nhận viên bảo vệ trước khi tham gia bảo vệ tại các mục tiêu được công ty chúng tôi trang bị rất kỷ về kiến thức, kỷ năng và sử dụng tốt các công cụ hỗ trợ bảo vệ. Đem lại một không khí an ninh, trật tự, môi trường làm việc văn minh, lịch sự cho trụ sở của khách hàng.

tuyen-nhan-vien-bao-ve

Bước 1: Thành lập hội đồng xét tuyển nhân viên bảo vệ:

Hội đồng xét tuyển NVBV gồm :

– Chủ tịch hội đồng : Giám đốc

– Phó chủ tịch hội đồng : Trưởng phòng Hành chính

– Nhân sự.- Ủy viên : Cán bộ phụ trách Nghiệp vụ bảo vệ, cán bộ ban hành đào tạo, tập huấn.

– Ủy viên – thư ký : Cán bộ phòng nhân sự – phòng nghiệp vụ

Bước 2: Tổ chức tuyển dụng nhân viên bảo vệ:

a. Hình thức tuyển dụng : Thông báo tuyển dụng, triển khai các kế hoạch tuyển dụng rộng rãi, hoặc trực tiếp tuyển dụng tại các quân khu khi có những đợt xuất ngũ, các trung tâm Võ thuật, huyện, xã và đồng thời tiến hành công tác điều tra lý lịch thật kỹ lưỡng (Các trung tâm huấn luyện phải chịu hoàn toàn trách nhiệm trước Công ty Bảo vệ , về lý lịch không rõ ràng và thiếu chính xác kể từ khi hồ sơ được chuyển về Trung tâm).

b. Hồ sơ tuyển dụng : Theo Quy định của Pháp luật Việt Nam, phát hành gồm:

1) Đơn xin việc.

2) Sơ yếu lý lịch.

3) Xác nhận nhân thân.

4) Tờ khai cá nhân.

5) Bằng tốt nghiệp PTTH, Học bạ PTTH.

6) Bản sao giấy khai sinh.

7) Bản sao hộ khẩu và giấy đăng ký tạm trú tạm vắng.

8)  04 ảnh 4×6 (chụp mới không quá 03 tháng so với thời điểm đăng ký dự tuyển).

9) Quyết định xuất ngũ (nếu qua lực lượng công an bộ đội).

10) Bản sao công chứng, chứng các chứng chỉ khác (nếu có).

c. Tiêu chuẩn dự tuyển Nhân viên Bảo vệ chuyên nghiệp

Là công dân Việt Nam, lý lịch rõ ràng, không có khuyết tật, không có tiền án tiền sự.

Tiêu chuẩn Nam Nữ
Chiều cao 1,65 trở lên 1,60 trở lên
Cân nặng 57 kg trở lên 48 kg trở lên
Văn hóa Tốt nghiệp PTCS Tốt nghiệp PTTCS
Ngoại ngữ Ưu tiên người có trình độ ngoại ngữ
Năng khiếu Phù hợp với nghiệp vụ bảo vệ ưu tiên người đã qua CA, BĐ, lái x
Tuổi Từ 22 – 35 tuổi Từ 22 – 28 tuổi

d.Các vòng xét tuyển :

1) Xác minh lý lịch nhân thân.

2) Giám định lý lịch dân sự và hình sự.

3) Sát hạch thể lực và tinh thần.

4) Xét nghiệm máu, chất gây nghiện.

5) Kiểm tra tư cách, tác phong đạo đức.

6) Phỏng vấn trực tiếp và kiểm tra trắc nghiệm.

7) Thí sinh đủ tiêu chuẩn dự tuyển vào các lớp đào tạo NVBV, sau khi dựa trên kết quả xét tuyển, GĐ báo cáo để HĐTV phê duyệt.

Mọi chi tiết xin liên hệ cong ty bao ve

VN:F [1.9.22_1171]
Rating: 10.0/10 (2 votes cast)
VN:F [1.9.22_1171]
Rating: +1 (from 1 vote)
Quy trình tuyển dụng bảo vệ, 10.0 out of 10 based on 2 ratings
About admin
Hello!